Emir Hotels
УПРАВЛЕНИЕ
Мы придаём не меньшее значение управленческому аспекту устойчивого развития, чем другим его направлениям, действуя с осознанием корпоративной ответственности. Emir Hotels регулярно отслеживает и анализирует цели устойчивого развития, ведёт открытую коммуникацию с заинтересованными сторонами и стремится к постоянному совершенствованию. Во всех принимаемых решениях мы учитываем экологические и социальные последствия.
01

Прозрачность, этические ценности и постоянное совершенствование

Мы придаём не меньшее значение управленческому аспекту устойчивого развития, чем другим его направлениям, действуя с осознанием корпоративной ответственности. Emir Hotels регулярно отслеживает и анализирует цели устойчивого развития, ведёт открытую коммуникацию с заинтересованными сторонами и стремится к постоянному совершенствованию. Во всех принимаемых решениях мы учитываем экологические и социальные последствия.

  • Каждый второй четверг месяца проводятся заседания комитета по устойчивому развитию под руководством члена совета директоров госпожи Гизем Демирджи и при содействии нашего консультанта с международным опытом. На этих встречах обсуждаются ежемесячные цели, анализируются реализованные проекты и планируются новые инициативы на основе накопленного опыта.
  • Персонал регулярно получает информационный бюллетень о деятельности в области устойчивого развития.
  • На задней части всех служебных автомобилей отелей размещена надпись «World For Us», тем самым повышается осведомлённость о нашей политике устойчивого развития.
  • Информационные брошюры о нашем отчёте по устойчивому развитию размещены в общественных зонах отелей для ознакомления гостей и сотрудников, чтобы побудить их заботиться об окружающей среде.
  • С целью увеличения доли женщин среди сотрудников, при приёме на работу предпочтение отдаётся женщинам-кандидатам.
  • Под лозунгом «Всё начинается с тебя!» в зонах для персонала размещены плакаты с советами по бережному отношению к окружающей среде и рекомендациями по экономии ресурсов, что способствует формированию экологического сознания среди сотрудников.
  • Сотрудники поощряются сдавать использованные масла и батарейки в специальные пункты сбора, а гости – сдавать использованные батарейки. Это способствует эффективному участию всех сторон в процессе переработки.
  • В зонах для персонала размещены постеры и информационные материалы, посвящённые проекту World For Us.
  • Сотрудники прошли тренинг по повышению осведомлённости об особых потребностях людей с инвалидностью, организованный специалистами из Центра психолого-педагогической поддержки и исследований (RAM) при районном управлении образования.
  • Наши отели находятся в природоохранной зоне, определённой Министерством окружающей среды и изменения климата Турции в регионе Манавгат (Анталья). В этой связи мы регулярно проходим проверки министерства, соблюдаем требования экологического законодательства и получаем необходимые разрешения.
БРОНИРОВАНИЕ
ЗВОНИТЕ!
ДАТА ЗАЕЗДА
ДАТА ВЫЕЗДА
КОЛИЧЕСТВО ВЗРОСЛЫХ
КОЛИЧЕСТВО ДЕТЕЙ